Сквозь червоточину образования / Перестаньте считать, что в школе должны работать фанатики своего дела

Хола!
Вот и закончилась первая и самая непривычная неделя работы. Неделя привыкания ученика к учителю, учителя к распорядку дня.

Недавно имел место разговор с яжематерью одной дамой с ребенком на предмет современного образования в этой республике. Применялись аргументы, что из группы в любом педагогическом университете через 2 года работают по специальности не более 3 человек, что многие идут в декрет через пару месяцев после распределения, что низкие проходные баллы и вообще - с детьми работает кто попало. Стоит сказать, что данные тезисы я слышу не первый раз. Однако, последующая аргументация сводилась к тому, что в школе должны работать творцы, фанатики наркоманы своего дела, те, кому не важен заработок, а важны только дети. Все мои парирования с точки зрения того, что школа - не церковь были отвергнуты еще на стадии формирования мной мысли. Пожалуй, стоит поговорить об этом.

1. В наше время фанатиков своего дела нет практически ни в одной сфере.
Как бы это не было печально, но это правда. И правда, во многом, и из-за школы/университета/колледжа. Вернее, от того, как там излагается материал. Я и сам не раз встречался с тем, как отличную прикладную науку превращают в шоу рефератов и заучивания текста параграфа. Те, кто утверждают, что они истинные последователи своего дела, после некоторых действий над их заработком либо меняют работодателя, либо начинают жаловаться

2. Так называемые "фанатики" должны работать не только в образовании.
На самом деле, все хотят себе работника, который будет выполнять даже то,чего от него не просили и при этом не требовать повышения заработной платы. И скажем прямо, такие работники нужны в первую очередь в медицине, строительстве и т.д. - там, где стоит на кону жизнь в первую очередь. В образовании приоритет - не убить в ребенке его "уникальность". Хотя, скажем прямо, многие дети уже приходят в школу без своей природной уникальности. Скажем спасибо родителям

3. Заработок важен всем.
Что тут обсуждать. Все хотят кушать, всем важен заработок. Зарплата - естественная мотивация производительности труда.

4. Низкие проходные баллы не только в педагогических.
Промышленное и гражданское строительство, фельдшеры-акушеры, аграрии - до 200 или около того, а где-то достаточно и аттестата
На самом деле, в 90% случаев хорошие баллы по ЦТ свидетельствуют лишь о том, что человек хорошо подготовился к ЦТ и не более того. Давно пора на многие специальности помимо ЦТ ввести дополнительное собеседование. И не только на учителя. Кто страшнее: учитель со 150 баллами или медсестра/фельдшер?

Школа, как и медицина, давно уже являет собой сферу обслуживания с родителями хочу-все-бесплатно, которые не могут купить в группу в садик фломастеров и цветной бумаги. А бесплатное в нашей стране - синоним хренового. Даже на нашу дешевую воду из-под крана нужно ставить фильтр, иначе ее пить невозможно.

И помните: не плевать на вашего ребенка только родителям. Если и им плевать - ваш сын/дочь в большой беде. И так, на самом деле, было всегда. Просто раньше люди были более ответственными
Сферическая школа в…
Ответить автору поста
dolzhnikgosudarstva
66 постов
Последние комментарии
function li_counter() {var liCounter = new Image(1,1);liCounter.src = '//counter.yadro.ru/hit;bloger?t44.6;r'+((typeof(screen)=='undefined')?'':';s'+screen.width+'*'+screen.height+'*'+(screen.colorDepth?screen.colorDepth:screen.pixelDepth))+';u'+escape(document.URL)+';'+Math.random();}